パートの休みって希望通り取れるの？

2015/11/19

パートで働いている方のなかには、ご家庭がある方も多いでしょう。毎日仕事に家事に頑張っていれば、たまには休みを合わせて配偶者やお子さんと家族旅行や実家へ帰省したいと思うもの。でも、そこで頭に浮かぶのが「パートは希望通りに休みが取れるのか」という疑問です。実際パートの方は、希望通りに休みが取れるのでしょうか。

１．そもそもパート労働者とは

そもそもパート労働者は、フルタイムと比較し、契約条件でどう異なるのでしょうか。

◎労働契約について

パート労働者は、厚生労働省によれば「一日、一週間または一ヵ月の所定労働時間が当該事業場において、同種の業務に従事する通常の労働者の所定労働時間に比し、相当程度短い労働者」と定義しています。フルタイムよりも働く時間が短い労働者、という意味ですが、パートという位置づけであっても、フルタイムと同等の勤務時間で働くことができる職場も多いです。

また、休暇についても定められています。労働基準法によると、一週間の所定労働日数や一年間の所定労働日数に応じ有給休暇が取れるように定められています。

◎企業ごとの就業規則について

企業ごとに就業規則というものが定められています。休みを取る際、何日前までに申請しなければならないのかなどについて、事前に確認すると良いでしょう。

◎年次有給休暇について

先に述べたように、パートの方でも、フルタイムの方と同じように有給休暇を申請・利用することができます。ただし、所定の労働日数を満たしていないといけないなど、一定の条件がある場合があるため、就業先で確認しましょう。

２．サービスの業態によって土日勤務は必須

パートで働く人のなかには、土日祝は休みたいという人もいると思います。しかし、職種によっては土日祝の勤務を求められることもあります。では、どのような職種に多いのでしょうか。

土日が忙しい職種は、スーパーや家電量販店など、接客業に多いです。接客業は土日にお客さんが集まりやすい仕事なので、パートの方にも出勤を求められることがあります。ただし、いつもは土日勤務をしている方でも職場に人手が足りている場合ならば、休みを申請し、認められることもあるでしょう。

土日勤務の必要性は、事前に確認できます。面接の時、土日の勤務が必須か尋ねるようにしましょう。また、急な用事で休みが必要になった場合も、上司や責任者に確認してみるとよいでしょう。

３．有給を取る時期にもよる

月末月初や特定の時期など、繁忙期が予想される職場も少なくありません。ほとんどの業種は、決算や新年度に向けて3月は忙しいものです。また、デパートや飲食店などは年末年始になると繁忙期になることが考えられます。繁忙期は仕事量が多く休みが取りづらいため、その期間中は休みにくい職場が多いことが想定されます。

しかし、パートで働く方のなかには、「ご家族でクリスマスを過ごしたい」などの希望がある人も多いのではないでしょうか。家族行事と繁忙期が被っていないか、事前にご家庭の年間計画をリストアップしておくと、面接時から確認することができて便利です。

４．パートスタッフのさまざまな声

パートの方が仕事を休むには、さまざまな条件をクリアする必要があります。しかし、決して仕事が休めないわけではありません。実際に休みを取得した方の声を見てみましょう。

◎土日勤務覚悟で面接を受けたけれども実際は…

ファストフード店で勤務している人の中には、土日の勤務を覚悟した上で面接を受け採用となったそうですが、子どもがいることを職場が配慮し、優先的に休日をもらえたという方もいるそうです。

◎事前に伝えることが大切

面接の段階で土日休み希望ということを伝えていた人は、問題なく休みをもらえているようです。ただし、働き始めたあとに土日休みの希望を出した同僚の方は、土日に休みの希望を出してもあまり通らないことがあるそうです。

◎根気よく探すのもアリ

パートでも、工場での勤務は土日休みの職場も多いです。パートと言えば接客業が多いように感じられますが、根気よく探せば土日休みの仕事も見つかります。

上記、休みがとりにくいと考えられる土日の例を出しましたが、平日であればもっと融通が利くようです。

５．最後に

パートの方でも、土日であれ平日であれ、どうしても休みが欲しい日があると思います。職場側も、事前に伝えておけば理解を示してくれるでしょう。周囲に迷惑をかけないよう、上手に調整しながら休みを取得しておきましょう。

●「しっかりマスター労働基準法-パート・アルバイト編-」厚生労働省
HP:http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/tokyo-roudoukyoku/seido/kijunhou/shikkari-master/pdf/part.pdf
●「パートタイム労働法の改正について」厚生労働省
HP:http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/06/tp0605-1d.html