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- 週払い
- 未経験者歓迎
募集終了日時:3月26日

店舗スタッフとお互いに助け合いながら、 お客様が来たくなるような店舗を みんなで作っていきましょう♪ ※画像はイメージです
- 株式会社TORIST 募集エリア:愛媛県今治市/KN05
| 給与 | 時給1500円~1800円+交通費全額支給 週払い |
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| 勤務地 |
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| アクセス |
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| シフト | 週5日 |
| 時間帯 |
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| 面接地 |
【家電量販店の売場作り】未経験OK!マニュアル完備♪直行直帰&週払いOK◎交通費全額支給
家電量販店を巡回し、商品が並んでいるかチェックしたり、売場を整えたり、スタッフに商品のポイントを伝えるお仕事♪ 商品知識などは研修でイチからお教えします◎ プライベートと両立してしっかり稼げるチャンス♪

直行直帰OKで働きやすさバツグン! しかも経験ゼロでもしっかり稼げる♪ ※画像はイメージです

お仕事情報だけではわからない、みんなの知りたい職場の雰囲気や一緒に働く仲間について、マイナビパート独自の指標でまとめました。
20~50代の幅広い年代の男女スタッフ活躍中! 「家電が好き!」 「家電量販店でまた働きたい!」 「未経験だけど挑戦したい!」 そんなあなたにピッタリのお仕事です☆ ■休憩はたっぷり90分 無理なく働けて、毎日18時に終了! プライベートもたっぷり確保♪ ■通勤ストレスゼロ 直行直帰で移動はスマート◎ 現場サポートに集中できます! ■成果をしっかり評価 努力がちゃんとカタチに♪ さらにやる気&やりがいもUP!

| お仕事内容 | \大手家電メーカーのラウンダー/ 販売専門ではなく スタッフ育成などがメイン◎ <主なオシゴト> ▼店舗の巡回、売場のメンテナンス ▼新商品のポイントをレクチャー ▼店舗課題のヒアリングと改善提案 ▼競合他社の動向リサーチ スタッフに接客や販売のコツを教えて お店を育てていくお仕事♪ 1人あたり2~10店舗を担当します◎ 1日約1店舗ペースでゆったり回れます! マニュアル完備!事前研修で丁寧に教えるので 未経験の方もご安心ください◎ スケジュール通りに動くので 1日のお仕事も無理なく進められますよ♪ |
|---|---|
| 給与 | 時給1500円~1800円+交通費全額支給 ◆研修期間あり:給与変動なし 【月収例】 ◆月収20万4750円 (時給1500円×実働6.5時間×月21日勤務) ◆月収24万5700円 (時給1800円×実働6.5時間×月21日勤務) ◆支払い方法: 週払い 週払い・月払いから選択可能です◎ 働いた分の給与は即GET! 「今月は使い過ぎた…」なんて時も安心♪ ◆交通費: 別途全額支給 |
| 勤務地 |
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| アクセス |
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| 会社情報 |
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| 時間帯 |
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| 勤務期間 | 長期(3ヶ月以上) 3月中旬からスタート! |
| シフト | 週5日、1日6.5時間以上 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 10:00〜18:00(実働6.5時間/休憩90分) ※残業はほとんどなし |
| 勤務できる曜日 | 月、火、水、木、金、土、日 完全週休2日制(シフト制) 土日含む週5日or平日週5日など ご希望を考慮し調整します♪ |
| 応募資格 | ◆ブランクOK
【歓迎】
◆未経験の方
◆家電量販店での販売経験がある方
◆営業やラウンダーの経験がある方
◆リーダー、教育、SV経験がある方
◆家電製品アドバイザーの資格がある方
◆人に教えることが好きな方
◆ワークライフバランスを重視したい方
◆成果が目に見える仕事に就きたい方 <<ここがポイント>>
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| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
◆社内専用ECサイトが利用可
(食料品・日用品が最大90%OFF)
◆グループ不動産会社利用特典
(仲介手数料割引など)
◆直行直帰OK
◆敷地内全て禁煙 <<ここがポイント>>
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制(シフト制) 土日含む週5日or平日週5日など ご希望を考慮し調整します♪ |
| 応募後の流れについて | ご応募いただいたあとは、 面談の日程について当社からご連絡させていただきます。 面談はオンライン上で1回のみ♪ 「遠方で来社が難しい…」そんな方にも安心です。 履歴書などの事前準備は不要なのでお気軽にご応募ください◎ 入社日も相談可能です。 |

| 会社・店舗名 |
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|---|---|
| 職種名 | 【家電量販店の売場作り】未経験OK!マニュアル完備♪直行直帰&週払いOK◎交通費全額支給 |
| 事業内容 | ・人材派遣 ・有料職業紹介 ・業務請負 ・営業代行 ・広告代理店業 ・コンサルティング ・送迎バス車内置き去り防止装置設置事業 ・WEB制作 |
| URL |
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| 応募方法 | 応募ボタンより応募してください。 |
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