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- 未経験者歓迎
募集終了日時：10月31日
ご利用者様やご家族様の「ありがとう」が嬉しい◎ ささいな思いやりが感謝につながる、働きがいのあるお仕事です！
- 株式会社ツクイスタッフ 盛岡支店/6043_341933
| 給与 | 時給1430～1510円+交通費支給 |
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| 勤務地 |
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| アクセス |
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| シフト | 週2日以上 |
| 時間帯 |
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| 面接地 |
【訪問介護スタッフ】日払い★週2日～＆時給1430円！1対1の介護でキャリアアップも♪
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| お仕事内容 | ▼お仕事の詳細はこちら！
ご利用者のお宅に訪問し、排泄ケア・着替え・車椅子などへの移動などの身体介護や、調理・掃除・洗濯・買い物などの在宅での日常生活の支援を行います。
利用者さんに対して質の高いサービスを提供できるように会社全体で様々な研修に力を入れております。
入社後は入社時研修・同行訪問を行いケアに出ていただくため、未経験の方でも安心して働くことができます。
＊稼働についてはご自身の車両をご使用いただきます。 <<ここがポイント>>
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|---|---|
| 給与 | 時給1430～1510円+交通費支給 ◆昇給あり 基本給: 1400円 円 ～ 1400円 円 固定手当: 職務 手当 30 円 ～ 110 円 その他手当: ・事業所定例会議・同行研修手当支給あり ・キャンセル手当あり ・障害訪問手当あり ・日祝手当あり ・早朝夜間割増賃金あり ・保育手当あり（社内規定あり） 賞与（前年度実績）: なし 昇給（前年度実績）: 金額 1時間あたり 0 円 ～ 20 円（前年度実績） 締日・支払日（支払い方法）: 月末締め・翌月15日支払い 銀行振込 ※研修中の給与変動なし ※経験によりスタート時給は変動します。 ◆支払い方法： 月1回 ◆交通費： 別途一部支給 ※規定あり |
| 勤務地 |
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| アクセス |
<<ここがポイント>>
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| 会社情報 |
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| 時間帯 |
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| 勤務期間 | 短期（3ヶ月以内）／長期（3ヶ月以上） |
| シフト | 週2日以上、1日5時間以上 |
| 勤務時間 | (1)8:00～13:00※休憩0分あり 勤務備考:8時 00分 ～ 20時 00分 の間の 2時間 以上 |
| 勤務できる曜日 | 月、火、水、木、金、土、日 勤務日数・休日: 勤務日数：週2日 ～ 週5日 |
| 応募資格 | 【こちらの資格をお持ちの方を募集！】
介護初任者研修
ヘルパー 2級
ヘルパー 1級
実務者研修
介護福祉士 <<ここがポイント>>
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| 待遇・福利厚生 | 加入保険:
健康,厚生,雇用,労災
退職金制度:
なし
通勤手当:
実費支給（上限なし）
定年:
なし
再雇用制度:
なし
休業実績:
育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり
雇用期間の定め:
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）～ 令和7年3月31日
契約更新の可能性 あり（原則更新）
試用期間:
試用期間あり：6ヶ月試用期間中の労働条件・賃金変更なし <<ここがポイント>>
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| 休日・休暇 | 勤務日数・休日: 勤務日数：週2日 ～ 週5日 |
| ★応募後の流れ | 【応募】：WEB応募を24時間受付中！ 【面談】：担当者とすり合わせ！ざっくばらんにお話しましょう★ 【見学】：いざ働き始めたら「思っていたのと違った…」なんてことを防止♪ 【就業】：おめでとうございます！お仕事決定★ 万が一、ご応募いただいたお仕事で決まらなくても… 希望条件やスキルに合った他のお仕事をご案内します◎ |
| ★コーディネーターからのメッセージ | 仕事が見つかったら終わりではなく、 就業後の悩み相談などのアフターフォローも重要だと考えています。 現場で働いていると、相談したい内容があっても、上司には言いづらいこともありますよね。 そんな時はぜひ私たちを頼ってください。 『仕事を見つける』『気持ちよく働く』『将来のキャリアを本気で考える』など、 さまざまなお気持ちに寄り添えるよう、頑張るあなたを応援できたら嬉しいです。 |
| 会社・店舗名 |
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|---|---|
| 職種名 | 【訪問介護スタッフ】日払い★週2日～＆時給1430円！1対1の介護でキャリアアップも♪ |
| 事業内容 | ・人材サービス事業（労働者派遣事業・有料職業紹介事業） ・教育研修事業 ・RPO事業 ＼ツクイスタッフはこんな会社です／ 【1】グループ会社は介護のエキスパート企業 【2】介護の資格を持ったキャリアコーディネーターが多数在籍 【3】全国24支店、地域密着の情報に強い 【4】就業後も安心なアフターフォロー 【5】就業決定まで全てのサービスが無料 人材派遣事業 派13-316801 職業紹介事業 13-ユ-315584 |
| URL |
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| 応募方法 | 応募ボタンより応募してください。 |
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