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募集終了日時：5月31日
＼人柄重視の採用です！／ しっかりしたサポート体制で、安心して始められる環境♪ 希望の働き方、お気軽にご相談を◎
- 平塚ケアセンターそよ風
| 給与 | 時給1425～1450円＋交通費全額支給 |
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| 勤務地 |
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| アクセス |
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| シフト | 週3日以上 |
| 時間帯 |
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| 面接地 |
【入浴専従介護スタッフ】清潔とリラクゼーションを提供★業界大手の好待遇＆サポート体制
＼そよ風で働く"4つ"のメリット／ 【1】豊富なキャリアプランをご用意 【2】チームで支え合う風通しの良い職場 【3】頑張りをシッカリ評価する給与制度 【4】業界大手ならではの安心のフォロー体制
お仕事情報だけではわからない、みんなの知りたい職場の雰囲気や一緒に働く仲間について、マイナビパート独自の指標でまとめました。
★50周年を迎えてなお成長中！ 需要が伸び続ける介護業界において、継続的な成長を続ける当社。 2025年で50周年を迎えましたが業績は安定しており、今期は過去最高益を達成。 従業員の地位向上・環境改善に努め 「長く働きたい！」と思える職場の提供を重視しています！ ★ワンストップサービス そよ風では、ご利用者様の住み慣れた地域で様々な介護サービスをご提供中！ 無資格・未経験スタートでもご希望に応じて複数職種を経験可 資格取得支援制度で働きながらスキルアップも可能 全国369拠点／705事業所を展開中（2026年3月末時点）
| お仕事内容 | 介護施設にてご利用者さまの入浴介助をお願いします！
《具体的には…》
・浴室への誘導
・衣類の着脱補助
・洗身、洗髪、整容のサポート
・入浴後の体調確認
・タブレットでの記録入力
安全に配慮しながら、お客様の状態に合わせた個別ケアを行います。
未経験でもOJT（実務を通じた習得）で
先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので安心です★
頑張りがしっかりお給料に反映される評価制度も◎ <<ここがポイント>>
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|---|---|
| 給与 | 時給1425～1450円＋交通費全額支給 ▼給与詳細 処遇改善手当：200円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし ◆SOYOKAZEの特長◆ 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。介護職や看護職など多職種が連携し、チームでお客様の生活を支える体制を整えています。 ◆フォローアップ体制万全◆ そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 ◆40代、50代が活躍中◆ そよ風では、40代、50代のスタッフが多数活躍中。「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。仲間が多いため、人間関係も築きやすく定着率の高さにもつながっています。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 ◆未経験・無資格でも安心◆ 「介護の仕事は初めて」「資格を持っていない」という方でも大丈夫！入社後は充実の研修で基本からしっかり学べます。無資格・未経験スタートの方が多く活躍しており、一人ひとりのペースに合わせて成長を後押しします。新しいチャレンジを安心して始められる職場です。 ◆支払い方法： 月1回 ◆交通費： 別途全額支給 |
| 勤務地 |
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| アクセス |
<<ここがポイント>>
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| 会社情報 |
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| 時間帯 |
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| 勤務期間 | 長期（3ヶ月以上） |
| シフト | 週3日以上、1日3時間以上 |
| 勤務時間 | 《勤務時間》 9：00～13：00 9：30～12：30 ※土日どちらか入れる方（必須） 《休日・休暇》 ◆有給休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇 |
| 勤務できる曜日 | 月、火、水、木、金、土、日 《休日・休暇》 ◆有給休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇 ◆リフレッシュ休暇（年間17日） ◆年間休日107日 ※シフト制（月9公休、2月は8公休） |
| 応募資格 | 初任者研修（ヘルパー2級）
ホームヘルパー1級
介護職員基礎研修
介護職員実務者研修
介護福祉士
《備考》
未経験の方も歓迎
経験者優遇 <<ここがポイント>>
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| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆制服貸与
◆定期健康診断
◆予防接種補助金制度
◆各種研修制度
◆食事補助
◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
◆車通勤可
◆バイク通勤可 <<ここがポイント>>
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| 休日・休暇 | 《休日・休暇》 ◆有給休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇 ◆リフレッシュ休暇（年間17日） ◆年間休日107日 ※シフト制（月9公休、2月は8公休） |
| 身だしなみをルール緩和しました！ | 「介護現場をもっと自由に」という方針のもと、 “自分らしく働ける環境づくり”を推進中★ ▼主な緩和内容 ・ヘアカラー、髪型自由(インナーカラー、エクステンションも可) ・整えたひげ ・ネイルカラー ・まつげエクステンション ・インナーシャツ着用自由 2025年12月より新ユニフォーム導入！ トップス・パンツともに性別を問わず着用できる共通デザインで 動きやすさと快適さを両立しています◎ お客さまへの礼節や敬意、安全を前提とした緩和です＊ 多様な個性を力に、より温かなサービスの提供に努めてまいります！ |
| スタッフの声（40代／パート／勤続10年） | ＊施設を好きになってもらえる喜び ご自宅から出かけることすら乗り気でなかったご利用者様が ある日「この施設に通えて幸せ」って微笑まれたのは嬉しかったです。 リピーターのご利用者様が、新しいご利用者様に 「ここのスタッフ、みんないい人よ」など言ってくださることも大きなやりがいです！ ＊生活に合わせて働ける 幼稚園のお迎え時間が14時だったので、入社時は13時台までの時短勤務でした。いまはフルタイム勤務です。 子育ての先輩であるご利用者様も多く、雑談で悩みを相談し、頼らせていただいています♪ |
| スタッフの声（40代／パート／勤続7年） | ＊全員の努力で稼働率100％を継続中 介護福祉士からショートステイの生活相談員になって3年目です。 1年経った頃に施設稼働率が100％に到達。 スタッフが素晴らしいこともあり、施設稼働率は100％を継続中です！ ＊育休から復帰。さらにキャリアを磨く予定 入社7年間のうち、1年間は育休です。また戻りたくなる職場なんです。 「子どもと一緒にいたいので、週末を固定休に」など、希望を聞いてもらえるのも助かります。 今後の目標は……ケアマネの資格を取ること。初心を忘れず、勤務を楽しみ、ずっとそよ風で働きたいです★ |
| 会社・店舗名 |
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|---|---|
| 職種名 | 【入浴専従介護スタッフ】清潔とリラクゼーションを提供★業界大手の好待遇＆サポート体制 |
| 事業内容 | 介護事業 デリバリー事業 フィットネス事業 ライフプランニング事業 コミュニティ事業 未来創造事業 コンサルティング事業 人材紹介事業 |
| 応募方法 | 応募ボタンより応募してください。 |
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