人間関係が楽しかったパートってどんな職場？

2015/10/15

パートをするなら、通勤時間や時給、仕事内容を考慮して決めていくことと思いますが、せっかく働くなら、スタッフ同士の人間関係が良好な職場がいいですよね。皆さんが今まで経験したいい雰囲気の職場の特徴や、「職場の雰囲気をよくするために自分が心がけていたこと」について聞き取り調査を行いました。

社長の人柄

「社長が明るくて面倒見のいいおじいさんだった。そこに集まってきた人もみんなのほほんとしていて、裏や悪意がない。採用面接に行ったとき、担当の男性を見て『この職場の雰囲気はよさそう』と思ったのがそのまま当たっていた」（32歳／事務）

類は友を呼ぶといいますが、社長の人柄が素敵な人材を集めるに至ったようです。この回答を寄せてくれた女性も、きっと悪意のない、さわやかな性格なのでしょうね。

勤務内容に無理がない

「今までいくつかの職場を見てきたけど、そもそも仕事内容やシフトの組み方に無茶がない職場は、人間関係がよかったように思う。仕事が大変だといろいろ不満が出てくるし、『誰々はわかってない』や『誰々は仕事ができない』など、誰かに責任を負わせて考えがちだと思う」（26歳／飲食）

人は何か不満があると、そのはけ口を求めがちです。パートスタッフ一同、勤務内容に不満が出てこないということは、それだけ「犯人探し」が行われないということでもあります。

少人数な職場はアットホーム？

「スタッフが少ない職場はアットホームになりやすい。自分よりひと回り年上の女性がすごく親切に面倒を見てくれたり。母親みたいに思うこともありました（笑）」（34歳／軽作業）

関わる人数が少ない分だけ、その人との関係が深くなります。第一印象からいい感じの人とはもっと仲良くなれますし、第一印象が苦手な人でも「深く知ってみたら意外といい人かも」なんて思い直すことも。

頼れるパートリーダーの存在

「パートリーダーがいつも冗談ばかり言っている人で、楽しかった。かと思うとパートスタッフのことをよく考えていてくれて、気配りや責任感も強く、ときにはスタッフをかばって自分が本社から怒られる、なんていうことも。もちろん仕事には厳しくて、よく叱られてましたが。とにかくスタッフからの信頼が厚いリーダーでした。あの人がいたから、職場の雰囲気は相当よかった」（22歳／販売）

上司の鑑のようなリーダーですね。こうした人が一人でもいてくれれば、職場のいい雰囲気は保証されたようなものです。